停工留薪期确认是劳动能力鉴定吗

停工留薪期确认非劳动能力鉴定。停工留薪期依据《工伤保险条例》由医疗机构或劳动能力鉴定委员会确认，与工伤鉴定无关。若不及时确认，可能导致工伤职工权益受损，如无法获得应有的停工留薪待遇。
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停工留薪期确认需按程序处理。常见方式有：凭医疗机构书面证明确认，或向劳动能力鉴定委员会申请确认。选择时应根据伤情恢复情况和具体规定，确保合法合规。
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停工留薪非鉴定。操作如下：1. 伤情初发，凭医疗机构书面证明确定停工留薪期；2. 若停工留薪期超12个月，需向市劳动能力鉴定委员会申请确认；3. 确保所有证明文件合法有效，以保障工伤职工权益。