我档案中的团关系和档案填写年龄不一致，应该

退休年龄应依据档案中的正式年龄记录确定，团关系非法定依据。分析：在法律上，个人的退休年龄通常依据其出生年月日来确定，这通常体现在个人档案中的正式年龄记录上。团关系虽然是个人的重要组织关系，但它并不构成确定退休年龄的法定依据。单位以团关系为主要依据的说法，可能缺乏法律依据。提醒：若单位坚持按团关系确定退休年龄，且影响到您的合法权益，这表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位进行协商，明确法律依据，争取按照法定退休年龄办理退休手续；二是若协商无果，可通过法律途径，如提起劳动争议仲裁或诉讼，来维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位协商，明确双方的权利和义务，这是最为经济和高效的方式。若协商不成，再考虑采取法律手段，以保障自己的合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：收集相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，明确退休年龄的确定依据，与单位人事部门进行沟通，提出合理诉求。2.法律途径：若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，如个人档案、出生证明等，以证明自己的实际年龄。仲裁裁决后，若单位仍不履行义务，可依法向人民法院提起诉讼。3.诉讼阶段：在诉讼过程中，需充分准备证据，聘请专业律师代理，确保自身权益得到充分保障。法院将依据事实和法律作出公正裁决。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权是关键。