足疗店开除员工怎么补偿

足疗店开除员工需依法补偿。依据《劳动合同法》，经济性裁员需支付补偿金，无故辞退需双倍补偿，过错辞退则无需补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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足疗店开除需补偿。操作如下：1. 确认辞退原因，属经济性裁员则按工作年限补偿；2. 若无故辞退，需支付双倍补偿；3. 劳动者有过错则不补偿。每种情况均需依法操作，避免纠纷。
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处理员工补偿问题，方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与员工协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可向人民法院提起诉讼。