在12月底退休，能否拿到那一年的年终奖？

能否拿到年终奖需依据公司规定及劳动合同。分析：年终奖的发放通常取决于公司的规章制度或劳动合同中的约定。若规定或合同中明确年终奖的发放与在职状态挂钩，且您退休前已满足发放条件，则有权获得。反之，若无明确规定或您未满足条件，则可能无法获得。提醒：若公司拒绝发放且您认为自身权益受损，出现沟通无果或受到不公平对待时，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.**协商阶段**：收集公司规章制度、劳动合同中关于年终奖的条款，与公司人力资源部门或管理层进行沟通，明确自身权益及发放条件。2.**仲裁申请**：若协商无果，准备相关证据材料（如劳动合同、工资单、公司规章制度等），向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，阐述诉求及理由。3.**诉讼阶段**：若对仲裁结果不服，可依据仲裁裁决书及相关法律法规，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需充分举证，以证明公司未发放年终奖的行为违反了劳动合同或相关法律规定。4.**执行阶段**：若法院判决支持您的诉求，但公司仍不履行义务，可向法院申请强制执行，确保权益得到最终落实。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题通常有两种方式：一是与公司进行协商，明确年终奖的发放依据及条件；二是若协商无果，可依据劳动合同或相关法律法规，向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司友好协商，若协商不成，再考虑法律途径。法律途径虽有效，但耗时较长，且可能影响与公司关系。