关于每天工作8小时且一个月只有两天休息，是否

每天工作8小时且一个月只休两天，需具体看总工时是否超法定标准。《劳动法》规定，平均每周工作时间不超过44小时，超时可能违法，并影响员工健康与权益。
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此问题常见处理方式为核查总工时与加班情况。若总工时未超且加班合法，则不违反；反之，则需与雇主沟通或寻求法律援助。选择方式需根据具体情况判断。
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是否违法需核查。若违法：1.与雇主沟通，要求调整工作时间或补休；2.向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3.必要时，咨询律师并提起诉讼。若未违法，则继续按合同工作。