在某某上如何取消拖欠工资的投诉？

无法直接取消拖欠工资的投诉，需先解决拖欠问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，拖欠工资属违法行为，用人单位需支付工资、补偿，并可被责令支付赔偿金。不及时处理，公司可能面临法律制裁，影响企业信誉。
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处理拖欠工资，可选举报、仲裁或起诉。举报至劳动行政部门快速直接；仲裁适用于双方有争议；起诉则是仲裁不满后的法律途径。根据具体情况选择合适方式。
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拖欠工资需处理。1.举报：向劳动管理监察大队反映，提供拖欠证据。2.仲裁：申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。3.起诉：对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，要求判决。根据具体情况，选择合适方式解决拖欠工资问题。