身份证却是78年，工龄都三十多年了，退休时年龄

退休时年龄以档案为准，身份证年龄不一致需核实。分析：根据相关规定，职工退休时的年龄认定，原则上应以本人档案中最早记载的出生时间为准。当档案与身份证年龄不一致时，需通过查阅原始户籍资料、单位人事部门证明等方式进行核实。若确实存在误差，应按法定程序更正。提醒：若因年龄问题影响退休待遇的享受，且经多次沟通无法解决时，表明问题已比较严重，应及时寻求律师或相关部门的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是向所在单位的人事部门提出申请，要求核实并更正档案中的出生时间；二是若单位无法处理或处理结果不满意，可向当地人力资源和社会保障部门申诉，必要时可提起行政诉讼。选择方式：若单位内部能解决，则首选向单位申请；若单位处理不当或推诿，则应及时向相关部门申诉或寻求法律途径。
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具体操作：1.向单位人事部门提交书面申请，附上身份证、户口本等证明材料，要求核实档案中的出生时间并更正。2.若单位不予更正或更正结果不符合实际情况，可向当地人力资源和社会保障部门提交申诉材料，包括个人身份证明、档案材料、申诉书等，要求重新核定退休时间。3.如申诉仍未得到满意答复，可咨询律师，准备行政诉讼材料，包括起诉状、证据清单等，向人民法院提起行政诉讼，请求法院依法判决。4.在整个过程中，注意保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。同时，保持与单位和相关部门的沟通，争取早日解决问题。