如何处理私人老板长期拖欠工资的问题？

可协商、投诉或仲裁处理拖欠工资问题。依据《劳动法》，老板需按时支付工资，长期拖欠属违法行为，严重影响员工生活，可能导致员工经济困难、心理压力大，甚至影响家庭稳定。
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拖欠工资可这样处理：1.协商：与老板沟通，明确表达诉求。2.投诉：若协商无果，向监察大队提交投诉材料。3.仲裁：准备充分证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商，若无果则向监察大队投诉，仍无法解决则申请仲裁。选择时需根据具体情况和证据充分程度决定。