公司辞退员工，想要员工天签自愿离职怎么办

公司强迫签自愿离职违法，可举报。依据《劳动法》，公司主动辞退需付经济补偿金，强迫辞职属违法行为，可能导致双倍赔偿。若不及时处理，员工权益将受严重损害。
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对公司强迫签自愿离职，员工可举报或寻求法律援助。若公司行为违法，应选择举报以维护自身权益；若需进一步法律支持，可寻求专业律师帮助。
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公司强迫离职违法。应对方式：1. 收集证据，如邮件、聊天记录等，证明公司强迫行为；2. 向劳动监察部门举报，要求调查处理；3. 如举报无果，可咨询律师，准备法律诉讼；4. 保持冷静，避免被公司诱导签署不利文件。