股东在公司任职需要发工资吗

股东在公司任职应发工资。《劳动法》规定工资需按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若公司不发，将可能面临劳动行政部门的责令支付及赔偿。
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股东任职应发工资，处理方式有协商和诉讼。可先与公司协商解决，若协商无果则可通过法律途径诉讼，以维护自身合法权益。
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股东任职需发工资。具体操作：1. 若公司未发工资，首先与公司人力资源部门沟通，明确工资发放情况；2. 若沟通无果，可收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 如仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。