公司不缴纳社保只给补助，这种情况能要求赔偿

能要求赔偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，不缴可投诉。未及时处理可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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可要求赔偿。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.若公司拒绝，向劳动和社保部门投诉，提供劳动关系证明；3.或以未缴社保为由辞职，并申请经济补偿。
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常见处理方式为投诉或辞职要求补偿。应先与用人单位沟通，无果后向劳动部门投诉；或以此为由辞职，要求支付经济补偿金。