我之前有签合同，能拿到赔偿吗？

1）您有权要求公司支付经济补偿。（39字）（2）根据《劳动合同法》，公司搬迁导致劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，若双方未能就变更内容达成协议，劳动者可解除合同并要求经济补偿。（68字）（3）《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同……（109字
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1）常见的处理方式为与公司协商解除劳动合同，或要求公司支付经济补偿后继续履行合同。（43字）（2）您可以先尝试与公司协商，看是否能就变更劳动合同内容达成一致；若不行，可依法要求解除合同并索取经济补偿。（74字）（3）选择处理方式时，应考虑个人权益与公司态度，若公司愿意协商，则优先考虑协商；若公司态度强硬，则应考虑法律手段保护自身权益。（99字
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1）您有权要求公司因搬迁解除劳动合同并支付经济补偿。（39字）（2）公司搬迁属于劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，依据《劳动合同法》，若双方未能就变更劳动合同内容达成协议，您可以解除合同并要求经济补偿。（71字）（3）依据《劳动合同法》第四十条，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，方可解除劳动合同，否则需承担相应责任。（105字