工作中出现精神病是谁的责任

工作中出现精神病，责任需具体分析。若是工作环境等因素导致，可申请职业病鉴定，由单位负责；否则，个人承担责任。法律依据：《职业病防治法》规定，若为职业病，单位需负责。非职业病情况，个人自行负责。未及时处理，可能影响工作，甚至面临法律责任。
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出现精神病，法律上常见处理方式是先鉴定是否为职业病。若为职业病，则向单位追责；若非，则自我治疗并承担后果。处理方式选择应基于实际情况，考虑职业病鉴定结果。
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工作中精神病谁负责？答：需鉴定是否为职业病。1. 若为职业病，依据《职业病防治法》，单位应负责治疗及赔偿。2. 若非职业病，个人需自行治疗，并承担可能的工作失职等后果。3. 具体情况还需具体分析，及时寻求法律帮助以确定责任。