辞职后发现原公司少缴了3年社保，怎么处理？

您有权要求原公司补缴社保。依据《劳动法》等规定，公司应按时缴社保，少缴需补，否则可能影响您的社保待遇及退休金。不及时处理，可能导致社保权益受损，退休金减少。
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常见处理方式为与公司协商、向社保局投诉或劳动仲裁。若公司态度好，可先协商；协商无果则向社保局投诉；仍无法解决，则考虑劳动仲裁，根据裁决要求补偿。
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可要求公司补缴。操作如下：1.收集证据，如工资单、社保缴纳记录；2.与公司沟通，要求补缴并给予合理期限；3.若公司拒绝，向社保局提交证据投诉；4.社保局无法处理，申请劳动仲裁，维护自身权益。