公司从计时制改为计件制是否合法？

公司从计时制改为计件制需劳动者同意，否则违法。依据《劳动合同法》，工资修改须经劳动者同意，擅自更改违法。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司改计时为计件需协商。操作：1.与劳动者沟通，说明改制原因及方案；2.听取劳动者意见，协商达成一致；3.签订书面协议，明确改制后工资标准等；4.若协商不成，维持原制度或咨询律师处理。
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公司改计时制为计件制，常见处理方式是协商。应与劳动者充分沟通，确保修改合法且双方同意。若协商不成，应维持原合同或寻求法律途径解决。