公司没签劳动合同，我离职后有权申请11个月的双倍工资吗？

您离职后有权申请双倍工资，但最长为11个月。根据《劳动合同法》，公司未签劳动合同，从第二个月起应支付双倍工资。若不及时申请，超过诉讼时效将丧失权利。
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可申请双倍工资。具体操作：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.若在职，先与公司协商补签合同或支付双倍工资；3.若协商无果或已离职，向劳动仲裁委申请仲裁，注意一年内逐月失效的时效；4.若仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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您可以申请劳动仲裁或起诉来维权。选择劳动仲裁需先提交申请书及相关证据至劳动仲裁委员会；选择起诉则需准备诉状及证据，向法院提起诉讼。根据具体情况和证据充分度选择适合的方式。