公司违法解除劳动合同，工作不满6个月已过试用

公司违法解除合同应支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金为经济补偿金的二倍，不满六个月按半个月工资计，即双倍为一个月工资。不及时处理，公司可能面临法律诉讼及额外赔偿。
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公司违法解雇应赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、解雇通知等；2. 尝试与公司协商，要求双倍赔偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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公司违法解除劳动合同，常见处理方式是协商或仲裁。若公司愿意协商，可达成赔偿协议；若协商不成，应申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。