单位解雇后没有立即申请失业保险，现在该如何补救？

单位解雇后未立即申请失业保险，可投诉补缴并申请仲裁。依据《失业保险条例》，单位应缴纳失业保险金，未缴纳将影响劳动者享受待遇，劳动者有权投诉并申请仲裁要求赔偿，避免失去应有的保障。
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单位未缴失业保险，需补救。操作如下：1.立即向当地劳动监察部门投诉，说明单位未缴情况，要求责令改正并补缴；2.若因单位未缴导致无法领取失业保险金，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位赔偿损失；3.密切关注处理进展，必要时咨询专业律师，确保权益得到维护。
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针对单位未缴失业保险，常见处理方式为投诉与仲裁。应先向劳动监察投诉，要求单位补缴；若因此无法享受失业保险金，则应申请劳动争议仲裁，根据仲裁结果要求单位赔偿，选择方式需依据实际情况决定。