单位未办理社保怎么处理

单位未办理社保，劳动者有权投诉或解除合同并要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同并索赔。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗费用无法报销等。
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单位未办社保，应投诉或解约。具体操作：1. 投诉，向当地社保行政部门提交相关证据，要求单位补缴社保；2. 解约，依据《劳动合同法》第三十八条，书面通知单位解除劳动合同，并要求按第四十六条支付经济补偿。
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单位未办社保，常见处理方式是投诉或解除劳动合同。选择投诉可向社保行政部门反映，选择解除合同则需依据劳动合同法规定操作，并根据个人情况决定是否要求经济补偿。